Plazos:

• El plazo máximo de toma de posesión será de 1 mes, improrrogable, contado a partir del día siguiente al de la publicación en el BOJA de la Resolución de la Dirección General de Personal o de la fecha que se establezca en la misma. Este periodo no será retribuido económicamente.

Documentación a presentar para la toma de posesión:

A).- DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

La persona adjudicataria DEBERÁ REMITIR PREVIAMENTE A LA TOMA DE POSESIÓN la siguiente documentación, al objeto de realizar en el Departamento de Recursos Humanos las gestiones administrativas oportunas, encaminadas a la formalización de su TOMA DE POSESION.

• DNI (PDF en color)

• TARJETA SANITARIA- La Roja- (PDF en color)

(En caso de no disponer, enviar Informe de Vida Laboral)

• DATOS BANCARIOS

Descargar modelo

• TITULACIÓN (PDF en color) (anverso y reverso)

• COLEGIACIÓN (PDF en color)

(Enfermeros, Médicos, Trabajador Social)

• CERTIFICADO MANIPULADOR ALIMENTOS (PDF en color)

(Pinche)

• PERMISO DE CONDUCIR   (PDF en color)

(Celador-conductor)

• MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO HABER SIDO SEPARADO DEL SERVICIO MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. (PDF en color).Descargar modelo

• CERTIFICADO DE DELITOS SEXUALES-Actualizado

(Obtener a través de la Sede Electrónica de Justicia/Trámites/Certificado de Delitos Sexuales)

• SOLICITUD DE TOMA DE POSESIÓN.Descargar modelo

• CERTIFICADO MÉDICO DE NO PADECER ENFERMEDAD NI DEFECTO FÍSICO QUE LE IMPOSIBILITEN EN EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE LA CATEGORÍA.

(Documento que se vende en Farmacias)

EN CASO DE CONCURRIR POR EL CUPO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DEBERÁ CONTENER EXPRESAMENTE QUE POSEEN LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES.

B).- DOCUMENTACIÓN ADICIONAL

• DOCUMENTO DE RENUNCIA A NOMBRAMIENTO  TEMPORAL/INTERINO VACANTE/INTERINO SUSTITUTO

En caso de estar en activo, con vinculación en el SAS, en el momento de la Toma de Posesión.

Descargar modelo

El documento de renuncia debe presentar en la Unidad de Registro del Hospital o bien a través del Registro Telemático de la Junta de Andalucía.

Conserve copia del documento de renuncia, antes de su presentación, ya que deberá remitir junto con el justificante de presentación telemática o presencial, a la dirección de correos electrónico, que más adelante se indica.

• DOCUMENTO DE SOLICITUD DE COMISIÓN DE SERVICIO

Descargar modelo

El documento de solicitud de Comisión debe presentar en la Unidad de Registro del Hospital o bien a través del Registro Telemático de la Junta de Andalucía.

Conserve copia del documento de Comisión de Servicio, antes de su presentación, ya que deberá remitir junto con el justificante de presentación telemática o presencial, a la dirección de correos electrónico, que más adelante se indica.

C).- TRAMITACION

Instrucciones:

1. Una vez tenga toda la documentación, envíe en un solo correo electrónico.

2. Identifique los PDF.

3. Recuerde que puede optar por presentar la solicitud de toma de posesión y cese de forma presencial en la Unidad de Registro del Hospital, o bien por la vía Telemática (con Certificado Digital).

4. La solicitud de toma de posesión y el cese una vez registrado junto con la documentación requerida, a la mayor brevedad posible, indicada en el apartado “A” (DOCUMENTACION REQUERIDA– PDF en color), y la documentación señalada en el apartado “B” (DOCUMENTACIÓN ADICIONAL- Copias en color y justificantes de presentación),

ENVIAR A la dirección de correos:

situacionesadministrativasagsjerez.sspa@juntadeandalucia.es

INDICAR en el asunto:

CONCURSO OPOSICION-(Especificar su categoría)

LE RECORDAMOS QUE LOS DOCUMENTOS QUE FIGURAN EN NUESTRA PÁGINA WEB, SON ESPECÍFICOS DE NUESTRO HOSPITAL, NO PODRÁN SER UTILIZADOS PARA OTROS HOSPITALES, EN TAL CASO SERÁN CONSIDERADOS NULOS.

Situaciones que pueden darse en el momento de la toma de posesión:

• «Excedencia por prestar servicios en el sector público”: Si desempeña plaza en el sector público, bien como personal estatutario de otra categoría, bien como funcionario o laboral, en el momento de tomar posesión de la nueva plaza deberá ejercer la opción de pasar a la situación de excedencia en una de las dos plazas. A falta de opción expresa se entenderá que opta por la plaza en la que toma posesión.

  • Solicitud Excedencia y Reingreso

Si opta por seguir en la que viniera desempeñando, deberá formular solicitud de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público en la plaza adjudicada en la Resolución de nombramiento. En ese momento el plazo posesorio queda suspendido hasta la resolución procedente. Si es resuelta en sentido estimatorio podrá seguir en el desempeño de la plaza anterior y se diligenciará la toma de posesión con la fecha del día en que compareció solicitando la toma de posesión y la excedencia concedida, en caso contrario deberá tomar posesión de la plaza adjudicada e incorporarse a sus funciones.

• “Servicios especiales”: Cuando la persona adjudicataria de la plaza se encuentre en alguno de los supuestos regulados para la declaración de servicios especiales, deberá solicitar su reconocimiento durante el plazo posesorio, quedando el referido plazo en suspenso hasta que se resuelva su solicitud. De ser resuelta en sentido estimatorio deberá tomar posesión formal de la plaza adjudicada siendo los efectos de la toma de posesión del día en que el/la interesado/a presentará la
• “Excedencia por cuidado familiares”: La persona adjudicataria podrá solicitar, en el momento de la toma de posesión, pasar a la situación de Excedencia por cuidado de El procedimiento de solicitud y concesión será el mismo que para la declaración en la situación de servicios especiales. Los efectos de la toma de posesión se retrotraerán igualmente al día en que el/la interesado/a presentara la solicitud.
• “Excedencia por agrupación familiar y Excedencia voluntaria por interés particular”: Se procederá de igual forma que para la declaración del resto de situaciones administrativas con la peculiaridad de que estas situaciones no tienen reserva de
• Descanso por maternidad o paternidad: Cuando la persona adjudicataria se encuentre disfrutando del permiso por maternidad o paternidad, el plazo posesorio podrá suspenderse hasta finalizadas las semanas que correspondan según la normativa vigente u optar por tomar posesión y continuar disfrutando del permiso en la plaza adjudicada. Para poder disfrutar de las 4 semanas adicionales por maternidad deberá tomar posesión de la plaza adjudicada con efectos del día siguiente a la finalización de las 16 semanas, ya que dicho permiso debe disfrutarse de forma consecutiva e ininterrumpida, en el centro de
• Incapacidad Temporal: Si la persona adjudicataria se encuentra en Incapacidad Temporal debidamente justificada, el plazo posesorio queda suspendido hasta que obtenga el alta médica, reanudándose su cómputo una vez obtenida esta.